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【成功者的7项处世态度】

1. 有旺盛的干劲和成就动机

首先，要有健康的身体以及健康的身丶心丶灵，才能充满干劲和活力。亚洲着名艺人郭富城接受访问时，就曾经表达「随时归零，突破自己」是他成功之道。要给自己一个成就动机，一个可达成的目标，让自己永远充满了动力，不达成功绝不中止。国内成功的企业家，如郭台铭丶严凯泰丶王雪红等都具备此人格特质。身体健康，活力十足，不管是顺境或逆境，总是充满着自信。

2. 热爱工作丶积极丶有企图心

这是事业成功必须具有的人格特质，几乎百分百的成功人物都是热爱工作，乐此不疲的，如爱迪生丶松下幸之助丶王永庆，国内的企业家一谈起生意都会浑身是劲，而且是有计画的丶前瞻性的丶务实前进的。要想成就大事，应企划谋擘，进而付诸行动。有企图心才能克服万难，再创高峰。年度目标的成长，中长期计画的预先规划与此人格特质的展现是息息相关的，足见力求实践的重要性。

3. 对事物的认知和敏感度较强
敏感度丶贴切感丶认知度强烈的人，成功机率比较大，敏感度强的人，容易分辨事实的真相，比较容易做出正确的判断，认出机会与陷阱的分野，对策略的拿捏及运用比较精准。大多数企业家皆具备此特质，能在关键时刻把握时机。Toyota丰田汽车特别重视此一人格特质的养成，是有其真知灼见的。

4.有计画及组织能力

凡事谨慎计画，设定明确目标，如果又能善於运用团队力量作最好的整合，发挥组织综效，成就一定大於一般，又能尊重公司同仁，具备团队的说服力丶沟通协调能力，若具备此人格特质，成就一定非凡。

5. 好的人际关系

能自律丶低调，凡事感恩包容，能聆听他人意见，适时表达对人的关怀，必能得道多助。能广结善缘，善用团队资源，尊重他人以诚相待，有福同享有困难互相协助；又能展现领导力丶亲和力，只要策略正确，一呼百应，水到渠成。

6. 能掌握情绪和承受压力

此项人格特质非常重要，成功在即必感沉重的压力；此，IQ智商丶EQ情绪丶MQ成熟度，这三个要素经常是成败的关键因子，必须化压力为挑战，有这种人格特质的人，比较容易成功。许多人在距离成功一哩路时，经常被自己的情绪打败，从古至今，不计其数，非常可惜。要喜欢挑战，才能发挥潜力。

7. 储存实力积极面对未来

林书豪坐在冷板凳时，已做好万全的演出准备，成功不是偶然的，因此个人必须专心丶专注做好工作，凡事正面积极的思考，万事具备，东风一到，自然水到渠成。

不想窮，就好好記住的20件事(分享)

1，這是個現實的社會，感情不能當飯吃，貧窮夫妻百事哀。不要相

信電影裡的故事情節，那只是個供許多陌生人喧囂情感的場所。只有不理智和不現實的人才相信
2，給自己定目標，一年，兩年，五年，也許你出生不如別人好，通過努力，往往可以改變70%的命運。破罐子破摔只能和懦弱做朋友。

3，朋友請你吃飯，不要覺得理所當然，請禮尚往來，否則你的名聲會越來越差。
4，好朋友裡面，一定要培養出一個知己，不要以為你有多麼八面玲瓏，到處是朋友，最後真心對你的，只有一個，相信我。

5，命運掌握在自己手中。坐在家裡等什麼房子，車子，還不如睡一覺做個好夢。

6，不喜歡的人少接觸，但別在背後說壞話，說是非之人，必定是是非之人，謹記，禍從口出。

7，少玩遊戲，這不是韓國，你打不出房子車子還有資本。可以有愛好，但要把握尺度，少玩農場，牧場，鬥地主等一些高度吸引人思想的晉級遊戲，也許你的級別很高，但不代表你有多麼成功，反而會影響和佔據你成功的時間。

8，是人都有惰性，這是與生俱來的，但是我們後天可以改變這種惰性，因為有很多人正在改變。對於某種事物或是生意不要等別人做到了，我才想到。不要等別人已經賺到錢了，我才想去做。沒有人相信的是市場和機遇，大家都相信的叫做膨脹。

9，知道自己要幹什麼，夜深人靜，問問自己，將來的打算，並朝著那個方向去實現。而不是無所事事和做一些無謂的事。

10，出路出路，走出去了，總是會有路的。困難苦難，困在家裡就是難。

11，作為女人，不要以老賣老，認為事業跟自己沒關係，以為自己就是洗衣服，做飯，看孩子，那就是大錯特錯。

12，做人，要做到；萬事孝為先，教童品之道，夫妻和諧美，幸福萬年長。但是這些不是拿來用嘴說說就能辦到的，解放初期年代要做到這些，需要付出很大的努力和辛苦，當今現實的社會需要你付出很大的金錢，聰明的人都知道這個道理。

13，閒置時間不要經常上網做無聊的事和玩一些沒有意義的遊戲，讀點文學作品，學習一些經營流程，管理規範，國際時事，法律常識。這能保證你在任何聚會都有談資。

14，寧可錯殺一千次來自各方面的資訊，也不放過任何一個有可能成功的機會。只有這樣你才不會去買後悔藥。

15，要做一件事，成功之前，沒有必要告訴其他人。成功之後不用你說，其他人都會知道的。這就是資訊時代所帶來的效應

16，頭髮，指甲，鬍子，打理好。社會是個排斥性的接受體，這個星球所需要的藝術家極其有限，請不要冒這個險，就算你留長頭髮比較好看，也要儘量給人乾淨的感覺。

17，不要以為你是個男人，就不需要保養。至少飲食方面不能太隨便，多吃番茄，海產品，韭菜，香蕉，都是對男性健康有益處的食物。你要是看不到價值，我可以告訴你。至少你能把看病節約下來的錢給你的女人多買幾個化妝品.

18，力求上進的人，不要總想著靠誰誰，人都是自私的，自己才是最靠得住的人。

19，面對失敗，不要太計較，天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓起體膚……但要學會自責，找到原因，且改掉壞習慣。二十歲沒錢，那很正常；三十歲沒錢，可能是沒有好的家境，需要更大的努力；四十歲沒錢，只能自己找原因。窮人變成富人是可能的，而且很可能。窮人能窮一輩子，也是必然的，存在就是理由，只是有所選擇。

20，每個人都有成功的機會！就看你給不給自己機會！

如何与老公老婆成为一辈子情人？小三们，你们失业了。

你有被男人尊重的资本吗

送给已婚女人：

有个女人，老公事业有成，她自得自乐。
有一天，她发现老公外面有女人，还不止一个。老公这么对她解释：“我会照顾好这个家，我会一辈子照顾你，只是我的压力实在太大了，你又不能帮我解决，所以我只是找几个女人缓解一下压力。”

男人都明目张胆对她下通牒了，她当然不同意，提出离婚。

当一个女人把所有的时间和精力投入到家庭时，就失去了最重要的一样东西——老公对她发自内心的尊重。很多婚姻破裂，也不完全是男人的错，因为女人没有让自己学习成长，所以失去了被男人尊重的资本。一个女人失去了被尊重，还会拥有什么呢？

下面有几个问题，可测试一下是否有让老公尊重的资本：

1、你能很有品质地养活自己吗？
2、你的家人一提起你会很骄傲吗？
3、你的孩子碰到任何问题都愿意和你来沟通，并且很崇拜你？
4、你的老公需要经济的帮助时，你能否随时帮助他？
5、你老公不管在生活中还是工作中碰到问题是否第一时间想与你沟通？
6、你是否有一个很良好的形象呢？

如果一个女人能做到以上几点，一定是非常能得到家人的尊重的。女人一定要舍得投资自己，当一个女人能拥有不老容颜，并拥有创造财富的能力和智慧时，会变得很有安全感。会卸下所有的武装，形之于外的更是自在的温柔。

一个女人在无法改变现状时，只能先改变自己。如果自己不改变，生命就永远停留在同一点。

把自己经营成女皇，自然吸引来帝王；
把自己经营成公主，自然吸引来王子；
把自己经营成美女，自然吸引来英雄；
把自己经营成妖精，自然吸引来流氓。

你把自己经营到什么层面，就能吸引到什么层面的另一半！工作中也是如此、成功吸引成功！有人说：女人干嘛奋斗？干得好不如嫁得好？问题是“嫁得好”就比“干得好”来得容易吗？你要给人家爱你的理由。

老师说：“自立的女人最自信！就怕女人是这样的，生命是厨房的，收入是商场的，财产是没有的，成绩是上司的，身体是男人的，时间是小孩的，只有雀斑和皱纹是自己的！”

所以，请爱自己多一点！爱自己是女人一辈子的功课！一定记得：“男人爱你的态度取决于你爱自己的程度！聪明的女人知道该如何做自己。说的真的太好了。女人们好好爱自己吧！
最后送你们一句：男人不学习，会被社会淘汰；女人不学习，会被小三替代……

【心理文摘：恋爱中必须弄清楚的5个问题】

 恋爱就是了解对方的过程，如果你希望从恋爱步入婚姻的殿堂，必须弄清楚以下5个问题，不然找错了婚姻中的另一半，会后悔一辈子。

问题一：我们有共同的生活目标吗？

如果你已结婚20或30年，那是一段很长的时间。你们计划如何过这段时间呢？一起吃饭，跑步？你必须和他(她)分享更深更有意义的事情，你们必须有共同的生活目标。
在一个婚姻里有两种情形会发生:你们可以一起成长，或者各自成长。百分之五十的人是各自成长的，要使得婚姻成功你必须知道在生活底线上，你要的是什么，然后嫁(或娶)一个和你一样的人。

问题二：和他TA分享感觉与思想时，觉得安全吗？

这个问题和你们关系的品质有关，“觉得安全”意思是说你能开诚布公地和这个人沟通，良好的沟通基础是信任。对自己诚实点！确定你要结婚的对象是你在情感上觉得很安全的。

问题三：TA是个值得敬佩，很特别的人吗？

这个问题的意思是：他(她)是个高贵而敏感的人吗？你怎么测试他(她)呢？
这里有些建议：他(她)是否以一般的基础作为个人成长的方法？他(她)是否认真地改善自己？有人对“好人”下了一个定义，那就是某个常力争上游并做正确的事的人。
所以问问你的另一半：他(她)如何利用他(她)的时间？
基本上这个世界有两种人：一种是致力于个人成长的人，另一种则是寻求舒适生活的人。那种将舒适生活列为目标的人，会把个人的享受摆在第一位。在与他(她)走上红地毯以前，你必须要知道这点。

问题四：TA如何对待其他人？

促进人际关系最重要的是给予的能力。所谓的给予，是使他人快乐的能力。看看这个人是否很喜欢给予？他对那些毫无关系的人是怎样的情形？例如：侍者，公车司机等。他如何对待父母和兄弟姐妹？他懂得感激吗？如果他对那个给他所有东西的人都不懂得感激，不要期望他会感激你。他会八卦并且说别人的坏话吗？会八卦的人不会是懂得爱人的，你可以很确定如果他对别人不好，对你也不会好的。

问题五：婚后是否希望改变这个人？

有太多人犯了这个错误，就是希望在婚后“改变”他的配偶。你可能希望某人在婚后改变……可能会变得更差，如果你无法完全接受他(她)现在的样子，你就还没有准备好要结婚。总结来说，恋爱阶段你要多用点头脑少用点心。

我的女助理辞职了

【引言】这是一篇被众多企业界大享与老总不断转发的文章，值得一

读，相信你能够获得很多启发。

公司招了大批应届毕业生,平均年龄25岁。那个新的助理，是经过多次面试后，我亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里我得承认， 我招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。女孩能写一手好字的不多，尤其像她，看起来长发飘飘，多么女性化的一个姑娘，一手字却写的铿锵倜傥，让我对她不由多了很多好感。手把手的教。从工作流程到待人接物。她也学的快。很多工作一教就上手。一上手就熟练。跟各位同事也相处的颇融洽。

我开始慢慢的给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通让她尝试着去处理。开始经常出错。她很紧张，来找我谈。我告诉她：错了没关系，你且放心按照你的想法去做。遇到问题了，来问我，我会告诉你该怎么办。仍然错。又来找我，这次谈的比较深入，她的困惑是，为什么总是让她做这些琐碎的事情？我当时问她：什么叫做不琐碎的工作呢？她答不上来，想了半天，跟我说：我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。那次谈话，进行了1小时。我知道，我说的话，她没听进去多少。后来我说，先把手头的工作做好，先避免常识性错误的发生。然后循序渐进罢。

半年以后，她来找我，第一次提出辞职。我推掉了约会，跟她谈辞职的问题。问起辞职的原因，她跟我直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情,没有成就感。我又问她：你觉得，在你现在所有的工作中最没有意义的最浪费你的时间精力的工作是什么？她马上答我：帮您贴发票， 然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。我笑着问她：你帮我贴发票报销有半年了吧？通过这件事儿，你总结出了一些什么信息？

她呆了半天，答我：贴发票就是贴发票，只要财务上不出错不就行了呗， 能有什么信息？我说，我来跟你讲讲，当年我的做法吧：９８年的时候，我从财务被调到了总经理办公室，担任总经理助理的工作。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。

于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间，数额，消费场所，联系人，电话等等记录下来。我起初建立这个表格的目的很简单，我是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问我的时候， 我会有准确的数据告诉他。通过这样的一份数据统计，渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少；总经理的公共关系常规和非常规的处理方式,等等等。当我的上级发现，他布置工作给我,我会处理的很妥贴,有一些信息是他根本没有告诉我的，我也能及时准确的处理。他问我为什么，我告诉了他我的工作方法和信息来源。渐渐的，他基于对我的这种良性积累印象，越来越多的交待更加重要的工作给我。再渐渐的，一种信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。

说完这些长篇大论，我看着这个姑娘，她愣愣的看着我。我跟她直言：我觉得你最大的问题是你没有用心,在看似简单不动脑子就能完成的工作里你没有把你的心沉下去，所以，半年了你觉得自己没有进步。她不出声,但是收回了辞职报告。又坚持了３个月她还是辞职了, 这次我没有留她, 让她走了。后来她经常在ＭＳＮ上跟我聊天。告诉我她的新工作的情况。一年内，她换了三份工作,每一次都坚持不了多久,每一次她都说新的工作不是她想要的工作。 ０５年的时候，她又一次辞职了,很苦恼，跑来找我，要跟我吃饭。我请她去写字楼后面的商场吃日本料理。吃到中途，忽然跟我说：我有些明白你以前说的话是什么意思了。

所谓的职业生涯，其实你很难预测到你将来真正要从事什么工作，将来所要从事的工作是否跟你在大学里学的专业有关。大多数人很有可能将来所作的工作跟他当初所学的专业一点关系都没有。从22岁大学毕业在26岁之间这四年重要的不是你做了什么，重要的是你在工作中养成了怎么样的良好的工作习惯。这个良好的工作习惯，指的是：认真，踏实的工作作风，以及是否学会了如何用最快的时间接受新的事物，发现新事物的内在规律，比别人更短时间内掌握这些规律并且处理好它们。具备了以上的要素，你就成长为一个被人信任的工作的人。人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实，聪明和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。

原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本， 沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。当你有比别人更多的工作机会去接触那些你没有接触过的工作的时候，你就有了比别人多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的学生，作为管理者，大概更是如此。大多数新手，在这四年里是看不出太大的差距的。但是这四年的经历，为以后的职业生涯的发展奠定的基础，是至关重要的。

很多人不在乎年轻时走弯路，很多人觉得日常的工作人人都能做好没什么了不起。然而就是这些简单的工作，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。漫不经心的对待基层工作的最大的损失，就是将看似简单的事物性处理方式，分界成为长远发展的能力问题。聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人总能比自己更能走狗屎运,等等等等。慢慢的，影响心态。所谓的怀才不遇，有时是这种情况。

工作需要一个聪明人，工作其实更需要一个踏实的人。在聪明和踏实之间，我更愿意选择后者。而踏实是人人都能做到的, 和先天条件没有太大关系。如果想向前迈进，不要觉得是大才小用了自己，也不要去计较，更不要去嫉妒。请放下心里的疙瘩，用心的做吧！

Marriage Secrets Of Highly Successful Couples

Over lunch with a friend one day, Kevin was asked about the "secret of your obviously happy and healthy love relationship."
Kevin responded, "I married a wonderful woman and made the commitment to apply myself to the relationship with the same energy that I place into other important areas of my life: school, work, health, friendships. I didn't want to be casual about the relationship nor take it for granted. My partner has pretty much done the same thing. Consequently, we make a great team. I can't imagine being without her."
Highly successful couples like Kevin and his wife know that making the relationship a top priority is vital. They don't allow it to derail. They know the ingredients that are necessary to keep each other content, happy, healthy and satisfied. To put it simply, philosopher Paul Tillich observed, "Any deep relationship to another human being requires watchfulness and nourishment."
So listen up: Here are the 10 secrets of highly successful couples:
1. Successful couples enjoy each other. It's just that simple. They like to be together, talk together, do things together. Former Beatle Ringo Starr has been married to his wife Barbara for more than three decades. He says the "secret" to the couple's longevity is this: "I'm just blessed that she puts up with me. I love the woman. She loves me. There are less down days than up, and we get on really well. We spend a lot of time together. That's the deal."
2. Successful couples fight skillfully. "In conflict, be fair and generous," is wisdom from The Tao. When two people live together, they are bound to have differences of opinion and disagreements. Successful couples fight but do it skillfully; in a way that leaves the relationship stronger, not weaker. One technique they employ is their choice of words. For example, University of California (Berkeley) researchers looked at "connected" couples and discovered that they tend to use plural pronouns ("we", "us" and "ours") rather than singular pronouns ("I", "me" and "mine"). As a result, they were less likely to feel stressed out after the disagreement than couples who used singular pronouns. "Using 'we language' during a fight helps couples align themselves on the same team, as opposed to being adversaries," notes lead author Benjamin Seider.
3. Successful couples seek and offer forgiveness. They may not forgive and forget, but they do forgive and let it go. When they have done something wrong or hurtful, they offer an apology. When they are the wronged party, they accept the gift of an apology. Successful couples travel the pathway toward forgiving, which is outlined by author Clarissa Pinkola Estes, who cites these four stages for arrival at complete forgiveness:
-- Forgo: Take a break from thinking about the person or event for a while.
-- Forebear: Abstain from punishing, neither thinking about it nor acting on (the offense) in small or large ways. Give a bit of grace to the situation.
-- Forget: Refuse to dwell; let go and loosen one's hold, particularly on memory. To forget is an active -- not passive -- endeavor.
-- Forgive: Make a conscious decision to cease to harbor resentment, which includes forgiving a debt and giving up one's resolve to retaliate.
4. Successful couples are in it for the long haul. "There are only two options regarding commitment. You're either in or you're out. There's no such thing as life in between," says professional basketball coach Pat Riley. Successful couples don't just make promises to each other; they commit. After a marriage that spans 30 years, a couple named Doris and Jim say, "We are happy together because we have lived out our vows -- for richer, for poorer, for better, for worse, in sickness and in health." When Doris was in a serious auto accident a few years ago she remembers that "Jim was there all the way. He's an incredible husband, the most selfless person. He's the only person in the world I know I can count on."
5. Successful couples are positive about each other. Marriage researcher John Gottman, Ph.D, says happy couples have relationships "characterized by respect, affection and empathy, and they pay close attention to what's happening in each other's lives." Furthermore, his research reveals that happy and stable couples "made five positive remarks for every one negative remark when they were discussing conflict. In contrast, couples headed for divorce offered less than one positive remark for every single negative remark."
6. Successful couples learn and grow together. One couple, after being married for 30 years, decided they would both return to university for master's degrees in liberal arts. "It took us nearly five years. We had a great time being in class together, studying together, reading together. The program allowed us to expand our horizons as we took courses in religion, politics, literature, history, foreign policy. We even persuaded one professor to let us write a paper together: joint authors!" Partners in successful couples play to each other's strengths and interests. If one partner becomes more health conscious, the other joins. If one partner takes up a new activity, the other partner becomes supportive and involved. The end result is a stronger emotional bond and a deeper love.
7. Successful couples never stop dating. That was one of the "secrets" of a happy relationship uncovered by Matthew Boggs and Jason Miller. The duo traveled over 12,000 miles searching and interviewing people they called "marriage masters" -- those married 40 years or more. One common element to many marriage masters was their ability to keep the romance going. Some set aside one evening a week for a date, others planned romantic getaways periodically, while others still met most afternoons for conversation at a coffee or tea shop.
8. Successful couples bring each other joy. In his book, The Real Rules of Life: Balancing Life's Terms with Your Own, Ken Druck, Ph.D, tells about a workshop he gave to his wife as a birthday gift. "She had a beautiful voice that she rarely used. What better gift than to unleash the joy she already possessed." In the workshop, participants of every age and background were encouraged to "vanquish the wagging finger of self-condemnation and sing their hearts out." The workshop high point was a live concert for family and friends. "With the exception of our children's births, I can never recall my wife as having been so joyful and happy."
9. Successful couples adhere to the 60/40 rule. Boggs and Miller also discovered that "marriage masters" have a high level of selflessness. "Walter" whom they interviewed, told them, "I'll never forget what my mentor told my wife and me before we got married 42 years ago. He looked at us and said, 'Most people think marriage is 50/50. It's not. It's 60/40. You give 60. You take 40. And that goes for both of you." It was a principle Walter and his wife adhered to faithfully.
10. Successful couples have shared values. When asked about her successful relationship of 58 years, "Emma," age 87, smiled and proudly said, "It is quite an achievement. It's important to have the same basic values. In other words, if you're a free spender, marry someone who understands that. If you're frugal, you need to marry someone who understands that because money is one of the stumbling blocks in marriage. Fortunately, we had the same values on most things. We usually had the same goals -- we believed in education; we wanted to be moral; we wanted to raise children to be good citizens and to be responsible in terms of finances."
Poet Robert Browning put the secret to successful couples in a nutshell when he wrote, "Success in marriage is more than finding the right person: It is being the right person."

当老板的或想当老板的请慢慢看：

第一章 人气决定财气，会做人才能赚钱
1．吃亏是福，生意人要大方一点.
2．善举带来人气，帮助别人就是帮助自己.
3．胸怀有多广，人气就有多旺.
4．无德必无财，尔虞我诈难长久.
5．得人心者得天下，得人气者得财气.
6．先赚人心后赚钱.
7．坦诚相见，才能心心相印.

第二章 和气生财，买卖不成人情在.
1．万事以和为贵，不要轻易与人翻脸.
2．心平气和，做生意要有好心态.
3．让一步换来和气，争一步惹来晦气.
4．留条生路给别人，留条财路给自己.
5．气度就是风度，不骄不躁才和谐.
6．有钱一起赚才是硬道理.
7．和气生财，风物长宜放眼量.
8．和气才能生财，竞争不是恶斗.

第三章 少抖机灵，多讲信誉.
1．做人要诚实，厚道一些不吃亏．
2．最好的担保人就是自己．
3．诚信是立业之本.
4．骗人一时，不能骗人一世．
5．别拿自己的信誉开玩笑．
6．诚实做人，诚信经商．
7．讲诚信的人才能把事业做大．
8．诚实是你最好的广告．
9．骗子最终会被欺骗．

第四章 真情付出，才有回报
1．有付出才有回报．
2．尊重自己的员工．
3．将心比心，多付出一点关爱．
4．投之以桃，报之以梨．
5．对弱小者给予关怀和爱护．
6．最直接的感情投资．
7．有所失必有所得．

第五章 做生意离不开人脉关系
1．人脉决定财脉，左右逢源好赚钱．
2．累积你的“人脉存折”．
3．良好的人际关系带来意外的财富．
4．朋友多了好办事，利用朋友做生意．
5．用别人的“水”，浇自己的“树”
6．多一个朋友就多一条财路．
7．一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮．
8．放低身段，结交挚友．
9．借助贵人成大事．
10．做生意必须先学会与人打交道．
11．有人脉就有机遇．

第六章 做人要精明，善于合作才能把生意做大
1．单干干不长，独行行不远．
2．做人要大气，合作不忘双赢．
3．有钱大家赚，做人不要太贪心．
4．强强联手会更强，商人自我发展的战略.
5．合作是一门精深的人际关系学.
6．注重人品，学会选择合作伙伴.
7．真诚是最好的合作态度.
8．永远不要单打独斗.
9．做人心胸要开阔，互相拆台要不得.

第七章 做人要灵活，死搬硬套没出路.
1．肯动脑筋，善于琢磨.
2．生意人的脑子最值钱16
3．创新也是一种竞争心态．
4．以奇制胜，热门之中爆冷门．
5．争取主动，步步领先．
6．机动灵活，真假难辨．
7．做人要果断，做事要迅速．．
8．世上只有想不通的人，没有走不通的路．
9．做人要有新观念，永远走在时代的前列．

第八章 低调做人，能方能圆
1．低调做人，锋芒毕露必吃亏19
2．能屈能伸，能刚能柔．
3．商海沉浮，做人不能太单纯．
4．讲点情面，不要把事情做绝．
5．机巧做人而不圆滑世故．
6．要顺水而下，不要逆流而上．
7．做人要拿得起放得下．
8．既要琢磨事，又要琢磨人．

第九章 提高修养，自我修炼
1．人品修炼：人品是立身之本
2．道德修炼：君子爱财，取之有道
3．毅力修炼：苦难是最好的老师
4．意志修炼：吃得菜根，百事可做
5．自我修炼：自我学习，自我反省
6．性格修炼：在等待中坚定自己的信念
7．品质修炼：想好了就出手，决不优柔寡断
8．心态修炼：胆大心细，不鲁莽不浮躁
9．身心修炼：调养身心，张弛有度
10．美德修炼：做一个有教养的人
11．能力修炼：做人要有眼光，眼光决定成败

最后——看了这篇文章千万别吝啬share给你亲朋戚友看。

Lee Kuan Yew

Malaysia is prepared to lose its talent through its race-based policies in order to maintain the dominance of one race, said Lee Kuan Yew in his new book which was launched tonight in Singapore.

And although Malaysia has acknowledged the fact that they are losing these talents and is making an attempt to lure Malaysians back from overseas, such efforts may be too little too late, he said.

"This is putting the country at a disadvantage. It is voluntarily shrinking the talent pool needed to build the kind of society that makes use of talent from all races.

"They are prepared to lose that talent in order to maintain the dominance of one race," he said in the 400-page book called "One Man's View of the World" (pic).

It features conversations between Lee and his long-time admirer, Helmut Schmidt, former leader of West Germany. They discussed world affairs when Schmidt visited Singapore last year.

In the book, Lee pointed out that Malaysia is losing ground and giving other countries a head start in the external competition.

About 400,000 of some one million Malaysians overseas are in Singapore, according to the World Bank.

When announcing the five-year plan for Malaysia, Prime Minister Datuk Seri Najib Razak said in Parliament in 2011, the government would set up a talent corporation to lure some 700,000 Malaysians working abroad back to the country.

But in his book, Lee said the demographic changes in Malaysia will lead to a further entrenchment of Malay privileges.

He noted that in the last 10 years, since the enactment of the New Economic Policy, the proportion of Malaysian Chinese and Indians of the total population has fallen dramatically.

"The Chinese made up 35.6 percent of the population in 1970. They were down to 24.6 percent at the last census in 2010. Over that same period, the Indian numbers fell from 10.8 percent to 7.3 percent," he said.

He added, "40 percent of our migrants are from Malaysia.

"Those with the means to do so leave for countries farther afield. In the early days, Taiwan was a popular destination among the Chinese-educated.

"In recent years, Malaysian Chinese and Indians have been settling in Europe, America and Australia. Some have done very well for themselves, such as Penny Wong, Australia’s current finance minister.

"Among those who have chosen to remain in Malaysia, some lack the means to leave and others are making a good living through business despite the discriminatory policies. Many in this latter class partner with Malays who have connections."

World Bank data for 2012 showed that the island republic has raced ahead of its neighbour, with gross domestic product per capita of US$51,709 compared with Malaysia’s US$10,381.

Najib had said Malaysia is set to become a high income developed nation as early as 2018, two years earlier than the targeted 2020.

Lee said in his book the separation of Singapore and Malaysia in 1965 marked "the end of a different vision in Malaysia on the race issue".

He added, "Much of what has been achieved in Singapore could have been replicated throughout Malaysia. Both countries would have been better off." - August 6, 2013.

【三個故事看懂了再結婚吧!】

【三個故事看懂了再結婚吧!】

【故事一】
女人出門旅游去了，留下了男人一個人在家。
女人不在家，男人喝著啤酒，不停地換著電視頻道。
這時，女孩的電話打來了，她說：“我閒著沒事，到你家坐坐吧！”
男人說：“這……不行，我正要出去。”
女孩其實已經在男人的樓下了。女孩是男人的下屬，女孩很多次對他表示了好感，男人都巧妙地拒絕了。

女孩手裡提著很多東西，還有一瓶紅酒，站在了男人的家門口。
男人說：“那我下廚吧！”
女孩說：“不用。”便在廚房裡忙碌起來。

在另一間房子裡，他開始打電話約熟悉的朋友來家裡吃飯，可是朋友們都不在。
過一會，女孩已經在喊他了，他到廚房猛地愣了，女孩端給他的是一盤熱騰騰的餃子，他最愛吃餃子了，可是......平時他和女人都太忙，沒有時間包餃子，兩盤餃子、幾碟小菜、一瓶紅酒，女孩的臉上柔柔的笑，攪動了他的心。

說不清為什麼，他在女孩不注意的時候，關掉了手機，拉上了陽台的窗簾，他能聽到自己心跳的聲音。
一瓶紅酒喝完了，女孩說頭暈，就軟綿綿地倒在了男人懷裡。
男人承認女孩是美麗的，他緊緊地把她抱在懷裡，也就在那一刻，他才感覺到女孩的身體是那樣的弱小。
他的心猛地一顫。女孩在他的床上睡去了，他輕輕地帶上了門。

這時，客廳的電話響了，是女人和孩子打來的。
男人仍然喝著啤酒，不停地換著頻道，他分明聽到了女孩輕微的呼吸，但是.....他努力地讓自己的心冷靜、再冷靜。

女孩醒來的時候已經是第二天早上，男人一夜未眠，男人為女孩準備了早餐。
吃飯的時候，女孩問：“你不喜歡我嗎？”
男人說：“喜歡。”
“那你不寂寞嗎？”女孩追問。
“有點.....”
“可是……怕我糾纏你？”女孩扁著嘴失望地問道。

男人認真地說：“生活是一種責任，就像這碗稀飯和煎蛋，儘管老吃覺得沒有什麼味道，可是你每天還得做、還得吃，有時甚至覺得它難吃，可是不吃心裡空蕩蕩的。”女孩沉默了。

送走了女孩，男人覺得從未有過的輕鬆。
愛是一種誠信，是需要付出代價的，如果不愛，或無法承受，那麼就別輕易地將自己的心打開。誘惑和寂寞，本就不是出軌的理由。

【故事二】
男孩結婚後對自己的妻子比結婚前更好。
一次聚會，朋友笑他：怎麼結婚了還那麼癡纏。

他訕訕地笑著說道：“結婚前，很多男生都想追她，有很多男生會對她好，我只有對她更好才能追到她；結婚後，對她好的男生越來越少，我只有對她更好，才能不讓她失落。我所做的一切就是想讓她幸福。”說完，所有在場的朋友都沉默了，沒有嘲笑，只有敬佩。

【故事三】
丈夫在床邊護理即將臨盆的妻子。
妻子問丈夫：“你希望是男孩還是女孩？”
丈夫：“如果是男孩，我們父子倆保護妳；如果是女孩，我保護你們母女倆。”

【婚姻是愛情的墳墓，其實不然。愛情不是榮華富貴，而是相濡以沫，結婚是一件幸福的事，前提是嫁給了會把你當寶的人。 】